一、加速人才平臺建設。一是推薦縣內部分高層次人才聚集型企業申報博士后工作站。合肥中南光電有限公司、安徽凱利糧油食品有限公司、合肥海源機械有限公司等多家企業積極參評。二是大力推動創新驅動發展，積極幫助和指導企業升級技術研發中心。截至5月底，肥東縣已建成獲得批復的國家級企業技術中心1家、省級企業技術中心15家、市級企業技術中心29家；省級工程技術研究中心4家、市級工程技術研究中心21家。三是制定出臺《肥東縣關于促進經濟平穩較快發展若干意見》，加大孵化器、眾創空間等“雙創”平臺建設，對新認定的國家級、省級、市級孵化器（眾創空間），在市級獎勵的基礎上，分別給予50 - 5萬元的一次性獎勵或運行經費；在此基礎上每孵化一戶國家級高新技術企業給予一次性獎勵5萬元，并給予貸款政策扶持。

二、突出人才工程建設。一是高度重視省、市級高層次人才隊伍建設，繼2014、2015年度成功申報計成志（安徽環瑞電熱器材有限公司）、 熊濤（安徽江淮起重運輸有限公司）、馬金華（安徽華星智能停車設備有限公司）、包訓權（安徽樂庫智能停車設備有限公司）等5位省戰略性領軍人才之后，今年再次成功申報李尚榮（合肥中南光電有限公司）當選第五批省戰略性新興產業技術領軍人才。二是積極組織開展市拔尖人才申報工作，經過個人申報、單位推薦、縣直有關部門審查、縣委組織部初審等程序，共推薦25名優秀高層次人才申報市第八批專業技術拔尖人才，覆蓋農業、教育、衛生、規劃、企業等多個方面。三是扎實推進縣“363”產業創新團隊工程，首批5個縣“363”產業創新團隊已獲命名，今年將繼續實施第二批“363”產業創新團隊評審工作。

三、強化專業技能人才建設。一是建立重點單位人才需求目錄，對全縣50家重點單位進行人才需求情況調查，專人專項督查、核實人才需求信息，并幫助重點單位策劃招聘活動。縣人力資源和社會保障局被授予“全市人才需求調查優秀組織單位”。二是印發《肥東縣技能大師工作室認定管理暫行辦法》，今年將培育1-2個縣級技能大師工作室。三是引導社會服務人才培訓基地與企業合作共建，其中合肥肥東理工學校與28家企業達成校企合作協議，已為企業輸送技術工人1000余人，合肥通用技術學校培訓學員870多人，為企業輸送技術工人830多人。（肥東縣委組織部 人才辦）