今年來，肥東縣以黨建引領(lǐng)發(fā)展，把黨建融入發(fā)展，推動黨建與鄉(xiāng)村振興緊密結(jié)合，以強有力的組織擔(dān)當，全力打造鄉(xiāng)村振興先行區(qū)。

優(yōu)化組織體系，構(gòu)筑“戰(zhàn)斗堡壘”。完善農(nóng)村組織體系，建立“村黨組織—網(wǎng)格（村民小組）黨支部（黨小組）—黨員聯(lián)系戶”三級網(wǎng)格體系，探索運行“黨建進組、服務(wù)入戶”模式，以村民組為基本單位建立黨小組，推動黨的組織體系向基層延伸。鞏固提升基層黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)成果，扎實開展“紅旗黨組織”創(chuàng)建，計劃3-5年時間分領(lǐng)域創(chuàng)建100個紅旗黨組織，已創(chuàng)成44個。落實“一村一策”，常態(tài)化整頓軟弱渙散村級黨組織。完善社區(qū)黨組織對村級各類組織和各項工作領(lǐng)導(dǎo)機制，積極推行社區(qū)黨組織書記通過法定程序擔(dān)任村民委員會主任和村級集體經(jīng)濟組織、合作經(jīng)濟組織負責(zé)人。

強化隊伍建設(shè)，組建“領(lǐng)頭雁陣”。全面開展社區(qū)黨組織書記鄉(xiāng)村振興“擂臺比武”，走村觀摩、互學(xué)互促，每年選樹一批鄉(xiāng)村振興擔(dān)當作為好支書。實行社區(qū)黨組織書記“能力+學(xué)歷”雙提升計劃，每年開展一次縣級集中培訓(xùn)，舉辦一次鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)，組織一次大專以上學(xué)歷教育，全面提升社區(qū)黨組織書記綜合能力素質(zhì)。嚴格落實社區(qū)黨組織書記縣委組織部備案管理制度，每年對社區(qū)黨組織書記履職情況進行1次綜合分析，對推進鄉(xiāng)村振興不勝任不稱職的予以調(diào)整。實施鄉(xiāng)土人才“回引”計劃。動員外出務(wù)工經(jīng)商人員、退役軍人，選派市縣機關(guān)和企事業(yè)單位退居二線的黨員干部回村任職，助力鄉(xiāng)村振興。派強用好駐村第一書記和工作隊，健全常態(tài)化駐村工作機制，加強管理考核和激勵保障，推動派出單位與第一書記和工作隊所在社區(qū)實行責(zé)任捆綁，運用派出單位資源力量支持鄉(xiāng)村發(fā)展。

深化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，打造“強力引擎”。制定扶持壯大村級集體經(jīng)濟發(fā)展“三年行動”計劃，以創(chuàng)建國家級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)為引領(lǐng)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)投公司平臺作用，因地制宜發(fā)展橋頭集蔬菜、牌坊杭椒、撮鎮(zhèn)櫻桃等優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。精準組織黨員大戶、種養(yǎng)大戶、農(nóng)民合作社負責(zé)人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等參加農(nóng)業(yè)農(nóng)技、創(chuàng)業(yè)就業(yè)和職業(yè)技能培訓(xùn)，用好遠程教育網(wǎng)絡(luò)平臺，加大“三農(nóng)”領(lǐng)域?qū)嵱脤I(yè)人才培育力度，提高農(nóng)村專業(yè)人才服務(wù)保障能力，以人才振興助力鄉(xiāng)村振興。積極推進“黨建引領(lǐng)百企興百村”，推進“以資源換資金、以存量換增量、以服務(wù)換創(chuàng)收、以出租換收益”的多元化發(fā)展模式，力爭到2025年底，全縣經(jīng)濟強村比重達到100%。

（研究室 吳瑩）