為充分體現(xiàn)組織對長期奮斗在基層一線離任村干的關(guān)心關(guān)愛，引導(dǎo)激勵離任村干退職不退“志”，離崗不離“心”，肥東縣堅持“有關(guān)愛、有奉獻、有保障”，扎實做好換屆離任村干部工作。

暖心談話“解心結(jié)”，堅持“離任有關(guān)愛”。建立暖心談話機制，全面落實縣四大班子黨員負責(zé)同志包鄉(xiāng)走村入戶及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員分片聯(lián)點包干，遍訪249個村（社區(qū)），組織換屆離任村干部開展談心談話945人次，通過“探、談、訪、問”4種方式，梳理離任村干部9方面意見訴求。

科學(xué)設(shè)崗“留余熱”，堅持“離任有奉獻”。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）結(jié)合實際，擴寬換屆離任村干部作用發(fā)揮渠道，科學(xué)設(shè)置征地拆遷、文明創(chuàng)建、村務(wù)監(jiān)督、民事協(xié)調(diào)等公益性崗位，引導(dǎo)換屆離任村干部當(dāng)好政策“講解員”、振興“戰(zhàn)斗員”、文明“督導(dǎo)員”、民事“協(xié)調(diào)員”，通過設(shè)置“專崗”發(fā)揮優(yōu)秀離任干部“余熱”，切實做到“卸任不卸責(zé)”、“離崗不離黨”、“人走心不走”。

跟蹤服務(wù)“強管理”，堅持“離任有保障”。規(guī)范換屆離任村干部檔案管理，嚴(yán)把資料審核關(guān)，對正常離任的村干部檔案資料逐一核查，建立離任村干部信息庫。出臺關(guān)心關(guān)愛配套保障政策，按照年齡結(jié)構(gòu)、職務(wù)類型等分層分類制定9項具體待遇保障措施，規(guī)定保障范圍及時效，明確待遇及補助標(biāo)準(zhǔn)，由縣鄉(xiāng)兩級統(tǒng)籌化解換屆離任村干部“后顧之憂”。