近年來，肥東縣堅持和加強黨對城市基層治理的全面領導，實施“紅色引領”行動，從責任體系構建、工作力量培育、重點任務落實三方面入手，持續(xù)推進城市基層黨建整體建設，繪就黨建引領城市基層治理“幸福畫卷”。

強化“紅引擎”，構建嚴密責任體系。出臺《肥東縣關于加強城市基層黨建完善基層治理工作實施方案》《肥東縣城市社區(qū)工作者管理辦法》等“1+6”系列文件，持續(xù)推動小區(qū)黨組織規(guī)范化建設，明確8大類62小項基層黨建重點任務，延伸組織鏈條，構建“城市社區(qū)黨委—小區(qū)黨支部—樓棟黨小組”三級組織架構，推動245個小區(qū)（片區(qū)）黨組織從有形覆蓋向有效覆蓋轉(zhuǎn)變。成立由縣委主要負責同志任組長的城市基層黨建與基層治理工作領導小組，專門部署推動城市基層治理工作。縣委組織部建立“一月一調(diào)度”工作機制，專題調(diào)度社區(qū)減負、“紅色物業(yè)”、網(wǎng)格化管理等工作31次，推動29家成員單位履職盡責。把城市基層黨建重點任務納入縣委深改方案和黨組織書記抓黨建述職評議，推動解決基層治理難題61個，健全黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、相關部門發(fā)揮職能作用的領導機制。

打造“主力軍”，激發(fā)基層治理活力。建立基層治理人才“蓄水池”，對黨務工作者、黨建指導員進行集中業(yè)務培訓、專題輔導，全面推行黨員承諾踐諾、黨員奉獻日等特色做法，切實提高履職盡責能力。2022年以來，共開展專題培訓3次，培訓黨務工作者、黨建指導員210余名，推動23名優(yōu)秀年輕干部深入社區(qū)包聯(lián)解決30個重點事項。選聘108名黨員社區(qū)民警、司法助理員、城管隊員、市場監(jiān)管員擔任社區(qū)兼職委員，統(tǒng)一招聘“社區(qū)小管家”148名、“紅色小管家”450名，有效充實社區(qū)工作力量。在符合條件的居民小區(qū)建立由社區(qū)黨委為主導，物業(yè)公司、業(yè)委會共同參加的“紅色物業(yè)聯(lián)盟”，成立縣物業(yè)行業(yè)黨委，推動9家物業(yè)企業(yè)成立黨組織，推進小區(qū)成立業(yè)主委員會33個。2022年以來，萬科紅郡小區(qū)、嘉興園文明小區(qū)2個小區(qū)入選“皖美紅色物業(yè)”省級示范小區(qū)。

搭建“微平臺”，推動治理效能提升。全面推行網(wǎng)格化服務管理，形成135個城市社區(qū)網(wǎng)格為基本單元，橫向到邊、縱向到底，覆蓋全域的網(wǎng)格黨建體系。明確政策宣傳、便民服務、信息采報、隱患排查、專項治理等服務管理職責。打造問題“發(fā)現(xiàn)-上報-處置-反饋-備案”的閉環(huán)運行機制，確保群眾反映的問題和訴求件件有回應。用好黨群服務陣地，推進沉浸式服務，梳理出“喝水難、休息難、如廁難、充電難”等現(xiàn)實問題，明確提供黨性教育、學習培訓、會議交流、事項辦理、矛盾調(diào)處、文體活動等方面的服務事項100個。2022年以來，全縣各城市社區(qū)黨群服務中心接待服務群眾5.6萬人次。搭建“周末說事”平臺，目前已開展議事活動675場次，收集居民需要解決的事項105個，解決小區(qū)房屋管道破裂漏水、房屋頂部公共面積滲水、房屋公共面積亂搭建導致鄰里糾紛等問題事項1200余件，參與黨員群眾8900余人次。